Page 40 - 2023 CHIHSmagazine

丹中校刊暨高中第34届及初中第37届毕业特刊

a. 由于没有统一办公室，部分教师们觉得凝聚力很“散”；
b. 希望校方提供休息室，作为备课、出考卷等用途；
c. 逐渐看到学分制的优势和学生在自律和自学方面的进步；

d. 教师们自我期许明年可以进行公开课、跨学科和户外教学活动，及促进学生自
主学习等。
e. 导师希望行政层可以更主动和导师保持联系，及时通知其导生相关事宜；
f. 今年学生犯规案件多发生在宿舍和iPad不当使用，来年要特别关注和预防。

(2)日期：11月14日至16日；对象：行政主任；进行校长与行政主任自评与互评，互相

沟通彼此的要求与期待，检讨可以改善之处，同时了解来年目标与计划。

3.教职员生活营
停办多年的教职员生活营终于12月5日至6日假Tok Aman Bali酒店顺利举行。
本次生活营以团体动力活动为主，邀得资深讲师李慧慧、徐亚烈和刘莉萍前来主持与带

领。

4. 丹中原始点工作坊于11月5日顺利完成，共有25位董家教职员参加，由巴生原始点团队
负责人戴福兴所带领的14位志工，一同前来丹中指导。活动中，每1名志工各别在一张
按摩床指导和示范予3名学员。

活动结束后，该团队更赠送我校1张按摩床，鼓励参与的教职员们能持续练习。

5.为了更好的素食服务，校方委派膳食部员工董晴云、许玉嫦参加12月19日至21日雪州百
丈山国际参禅中心膳食志工服务，学习素食烹饪。

6.教职员福利提升
(1) 增加将牙齿（包括洗牙）、眼睛（含配眼镜、隐形眼镜）列入教职员福利细则里
“3.12.3的医药保健保险津贴”中。

(2) 教职员基薪从2023年起全面调升RM300。

（三）教职员评鉴
在没有校务系统处理“教职员评鉴”的情况下，今年依然采用EXCEL的方式，请各处室主任针
对部门下属进行工作绩效评估。今年虽然采用EXCEL的方式，但在各处室主任的配合下，及累
计了去年的经验，今年大家更努力地完善有关评鉴。另，今年人事部也针对各教职员的评鉴结

果，整理成“个人工作绩效评估表”，再发予有关教职员查阅改进。今年，林校长更以身示
范，从行政层试行“自评互评”，让行政主任们可以更互相了解自身的工作表现和需要加强的
部分。在各处室主任的评估下，顺利推荐“优秀教职员特别奖励”以示鼓励。经2022年12月7
日“行政工作营”讨论通过后，由于奖励金额在预算案范围内，故仅需于12月8日呈董事长、
署理董事长、总务和财政过目批准即可，有关奖励金随12月薪津发放。

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